一、企業(yè)基本情況
中文名稱：山西神沐新能源有限公司
英文名稱：Shanxi Shenmu New Energy Co., Ltd
法定代表人：喬健
股東名稱：山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用有限公司
注冊地址：忻州市原平市解村鄉(xiāng)解村村南
經(jīng)營范圍：許可項(xiàng)目:生物質(zhì)燃?xì)馍a(chǎn)和供應(yīng)。一般項(xiàng)目:肥料銷售;畜牧漁業(yè)飼料銷售;農(nóng)業(yè)機(jī)械租賃:生物有機(jī)肥料研發(fā):農(nóng)作物秸稈處理及加工利用服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;貨物進(jìn)出口;技術(shù)進(jìn)出口。
辦公地址及其郵政編碼：忻州市原平市解村鄉(xiāng)解村村南（034100）
電子信箱：shenmuoffice@163.com
簡介：
山西神沐新能源有限公司系山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司的全資子公司，也是華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司三級子公司，公司位于山西省農(nóng)業(yè)資源豐富的原平市，占地面積67000平米，是山西省首家專業(yè)從事農(nóng)業(yè)有機(jī)廢棄物綜合利用和生物質(zhì)能開發(fā)的省屬國有企業(yè)，主要業(yè)務(wù)范圍包括生物質(zhì)能技術(shù)的推廣與應(yīng)用；沼氣、生物質(zhì)天然氣的生產(chǎn)、銷售和推廣服務(wù)；秸稈制品的生產(chǎn)銷售；有機(jī)肥、生物有機(jī)肥、水溶肥料、土壤調(diào)理劑的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售等。
由公司負(fù)責(zé)建設(shè)運(yùn)營的國家生物天然氣及有機(jī)肥生態(tài)循環(huán)利用(原平)試點(diǎn)項(xiàng)目，是我省唯一一個經(jīng)國家發(fā)改委、農(nóng)業(yè)部立項(xiàng)，財政部專項(xiàng)資金支持的國家試點(diǎn)項(xiàng)目。該項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模為日產(chǎn)2萬方生物天然氣及有機(jī)肥生產(chǎn)裝置，每年可消納10～20萬畝農(nóng)作物秸稈或處理畜禽糞污10～15萬噸，生產(chǎn)沼氣1400萬方、優(yōu)質(zhì)天然氣700余萬方，高效有機(jī)肥3萬噸，可實(shí)現(xiàn)年銷售收入6000萬元，直接或間接帶動就業(yè)人數(shù)200～300人。同時，可減少二氧化碳排放1.2萬噸，粉塵污染9000噸，從根本上實(shí)現(xiàn)了對農(nóng)業(yè)農(nóng)村廢棄物的規(guī)模化處理和清潔化利用。與國內(nèi)同類型項(xiàng)目相比，原平項(xiàng)目在核心工藝上主動對接國際前沿，采用了全球領(lǐng)先的德國原料預(yù)處理和厭氧發(fā)酵技術(shù)，大幅提高了產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化、工業(yè)化水平。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，公司堅持先行先試、示范引領(lǐng)，持續(xù)優(yōu)化工藝技術(shù)和上下游產(chǎn)業(yè)鏈條件，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目落地開發(fā)與地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的融合發(fā)展，為推動后續(xù)項(xiàng)目高質(zhì)量建設(shè)運(yùn)營積累了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為全省生物質(zhì)能行業(yè)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮了積極的示范作用。
二、主要財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)
截至2021年底，公司資產(chǎn)總額20747.95萬元，其中應(yīng)收賬款95.99萬元，存貨3221.78萬元，固定資產(chǎn)凈值13419.18萬元，負(fù)債總額18360.37萬元，其中應(yīng)付賬款總額2152.64萬元。所有者權(quán)益總額2387.58萬元，
截至2021年底，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2282.04萬元。營業(yè)成本1885.37萬元，其中銷售費(fèi)用86.74萬元，管理費(fèi)用223.92萬元，財務(wù)費(fèi)用306.97萬元，利潤總額2.42萬元，凈利潤2.62萬元。
三、薪酬情況
公司設(shè)董事會，由3名董事組成，監(jiān)事會由3名監(jiān)事組成，經(jīng)理層由3名組成。
喬健，男，48歲，2021年6月至今任山西神沐新能源有限公司董事長兼總經(jīng)理。
近三年主要工作經(jīng)歷：2019年4月任山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司高級管理人員，2020年11月任山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司副總經(jīng)理，2021年6月至今任山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司副總經(jīng)理、山西神沐新能源有限公司董事長兼總經(jīng)理。報告期薪酬由山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股分有限公司發(fā)放。
薛林普，男，41歲，2021年6月至今任山西神沐新能源有限公司董事。
近三年主要工作經(jīng)歷：2019年4月任山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司經(jīng)營管理部部長，2021年6月任山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司經(jīng)營管理部部長、山西神沐新能源有限公司董事。
劉松軍，男，39歲，2021年7月至今任山西神沐新能源有限公司董事、副總經(jīng)理。
近三年主要工作經(jīng)歷：2019年1月任山西國新和盛新能源有限公司儀表經(jīng)理，2019年12月任山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司工藝工程師，2021年7月至今任山西神沐新能源有限公司董事、副總經(jīng)理。報告期2021年7月至12月稅后薪酬為4.87萬元。
陳曉麗，女，40歲，2021年6月至今任山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司財務(wù)管理部部長、山西神沐新能源有限公司監(jiān)事會主席。
近三年主要工作經(jīng)歷：2019年9月任山商供應(yīng)鏈管理有限公司財務(wù)部副部長，2020年8月任山商供應(yīng)鏈管理有限公司財務(wù)部部長，2021年6月至今任山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司財務(wù)管理部部長、山西神沐新能源有限公司監(jiān)事會主席。報告期薪酬由山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司發(fā)放。
劉振平，男，35歲，2021年7月至今任山西神沐新能源有限公司職工監(jiān)事、總經(jīng)理助理兼生產(chǎn)技術(shù)部部長。
近三年主要工作經(jīng)歷：2019年1月任山西神沐新能源有限公司總經(jīng)理助理兼生產(chǎn)技術(shù)部部長，2021年7月至今任山西神沐新能源有限公司職工監(jiān)事、總經(jīng)理助理兼生產(chǎn)技術(shù)部部長。報告期2021年7至12月稅后薪酬為3.77萬元。
李國棟，男，39歲，2021年12月至今任山西神沐新能源有限公司綜合管理部部長，
近三年工作經(jīng)歷：2019年4月山西神沐新能源有限公司綜合辦公室負(fù)責(zé)人，2021年7月山西神沐新能源有限公司監(jiān)事，2021年12月山西神沐新能源有限公司綜合管理部部長。報告期2021年7至12月稅后薪酬為3.05萬元。
郭文杰，男，49歲，2021年7月至今任山西神沐新能源有限公司副總經(jīng)理。
近三年主要工作經(jīng)歷：2019年3月任職于山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司安環(huán)部負(fù)責(zé)人。2021年7月至今任職于山西神沐新能源有限公司副總經(jīng)理。報告期2021年7月至12月稅后薪酬為5.07萬元。
2021年度職工年平均收入為5.38萬元。
四、董事會研究通過的重大事項(xiàng)
2021年度共召開董事會12次，審議議題63項(xiàng)。
1、重大經(jīng)營決策
審議通過《關(guān)于變更公司經(jīng)營范圍的議案》
審議通過《關(guān)于變更公司住所及經(jīng)營期限的議案》
2、重要人事任免（董事、監(jiān)事、高級管理人員）
2021年3月任命梁選為公司生產(chǎn)副廠長。
2021年6月任命喬健為公司董事長。
2021年6月任命薛林普為公司董事。
2021年6月任命劉松軍為公司董事。
2021年6月任命陳曉麗為公司監(jiān)事。
2021年6月任命李國棟為公司監(jiān)事。
2021年6月聘任喬健為公司總經(jīng)理（兼任）。
2021年6月聘任郭文杰為公司副總經(jīng)理。
2021年6月聘任劉松軍為公司副總經(jīng)理。
2021年6月免去張宇的公司總經(jīng)理職務(wù)。
2021年6月免去李晨的公司副總經(jīng)理職務(wù)。
3、大額資金運(yùn)作
審議通過《關(guān)于向中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行原平支行申請7200萬元項(xiàng)目貸款的議案》
審議通過《關(guān)于向交通銀行忻州分行申請900萬元流動資金貸款的議案》
五、年度財務(wù)預(yù)算和上年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況包括營業(yè)收入、利潤總額等主要指標(biāo)
2021年全年?duì)I業(yè)收入2282.04萬元，完成全年預(yù)算指標(biāo)3708的61.54%。利潤總額2.42萬元，完成全年預(yù)算指標(biāo)244.23的0.99%。
六、企業(yè)履行社會責(zé)任情況
（一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任
（1）經(jīng)營責(zé)任
深入貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，主動融入我省“兩山七河一流域”生態(tài)文明建設(shè)，充分發(fā)揮項(xiàng)目減碳、負(fù)碳作用，在做優(yōu)做強(qiáng)有機(jī)肥和天然氣兩大主產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，在糞污治理整縣推進(jìn)、綜合能源管理、新產(chǎn)品研發(fā)等多方面持續(xù)發(fā)力，全面提升項(xiàng)目盈利能力。
（2）產(chǎn)業(yè)發(fā)展等
在“一進(jìn)一出”上向前延伸抓原料保障，同駐地政府、合作社進(jìn)行深度合作，充分釋放企地雙方優(yōu)勢，打通原料供應(yīng)鏈；向后延伸抓銷售，強(qiáng)化生產(chǎn)管控、成本壓降，向管理要效益、向市場要潛力、向機(jī)制要活力，進(jìn)一步拓展主產(chǎn)品銷售渠道，提升經(jīng)營效益。
（二）安全責(zé)任
（1）安全理念和文化
牢固樹立‘安全第一,預(yù)防為主、綜合治理’的思想。正確認(rèn)識人在安全生產(chǎn)中的重要地位，強(qiáng)調(diào)“人的生命高于一切”，堅持“不安全不生產(chǎn)”的原則，努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的安全高效，切實(shí)保障員工的生命健康。正確處理好安全與效益、安全與家庭的關(guān)系，使廣大員工在思想深處牢固樹立“違章就是違法，違章就是犯罪”的觀念，深刻認(rèn)識到自身的安全牽涉到家庭的幸福。企業(yè)的安全關(guān)系到社會的穩(wěn)定等安全榮辱觀，從而把“人的生命高于一切”的安全價值觀根植到心靈深處。
（2）安全舉措
按照安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”和“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全”的要求嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)全員安全責(zé)任，目標(biāo)責(zé)任書層層簽訂至各崗位。隱患排查治理方面，堅持源頭管理，堅持問題導(dǎo)向，堅持開展安全風(fēng)險辨識、科學(xué)防控及隱患排查治理工作，確保檢查做到突出重點(diǎn)、針對性強(qiáng)，堅持做到隱患問題閉環(huán)管理。全年共開展安全、消防等各類培訓(xùn)教育共14次，覆蓋273人次。開展隱患排查64次，發(fā)現(xiàn)隱患問題72條，已全部完成整改。
2021年公司未發(fā)生重傷及以上人身事故、二級以上非傷亡事故和重大災(zāi)害性損失；職業(yè)病發(fā)病率為零；職業(yè)安全教育培訓(xùn)合格率為100％；全年安全投入21.67萬元，6項(xiàng)安全目標(biāo)全部完成。
（3）職業(yè)安全健康等
2021年制定并發(fā)布公司《職業(yè)健康管理標(biāo)準(zhǔn)》，本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了本公司職業(yè)健康與職業(yè)安全的管理內(nèi)容與方法，并明確了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害工傷事件，防治職業(yè)病，保護(hù)職工健康安全及相關(guān)權(quán)益的監(jiān)控措施。依據(jù)《職業(yè)健康管理標(biāo)準(zhǔn)》的要求，完成了2021年度在崗職工職業(yè)健康體檢。定期對職業(yè)病危害防護(hù)措施、應(yīng)急救援措施進(jìn)行檢查。
（三）創(chuàng)新責(zé)任
（1）創(chuàng)新體系建設(shè)
技術(shù)創(chuàng)新是種業(yè)企業(yè)發(fā)展的核心動力。公司的綜合創(chuàng)新體系要借鑒其他行業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),以技術(shù)創(chuàng)新等關(guān)鍵環(huán)節(jié)為支撐,在市場經(jīng)濟(jì)的不斷錘煉中形成自身獨(dú)特的體系。
（2）科研成果
專利是科研成果的重要組成部分，是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，專利的數(shù)量和質(zhì)量一方面體現(xiàn)了科研人員創(chuàng)新能力和科研水平，也是服務(wù)于國家科技、經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的職能體現(xiàn)。公司通過實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高科研創(chuàng)新能力，2021年申報取得《一種防堵塞的生物天然氣脫硫裝置》、《一種可均勻粉碎的生物質(zhì)沼渣生產(chǎn)用干燥粉碎裝置》兩項(xiàng)實(shí)用新型專利。
（四）環(huán)境責(zé)任
（1）環(huán)境管理體系建設(shè)
公司嚴(yán)格執(zhí)行國家環(huán)保法律法規(guī)，加強(qiáng)環(huán)保管理體系建設(shè)，堅決杜絕環(huán)保風(fēng)險發(fā)生。公司成立環(huán)境保護(hù)委員會，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)任主任，副總經(jīng)理為副主任、部門負(fù)責(zé)人為成員的環(huán)境保護(hù)委員會，委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司健康安全環(huán)保部。按照《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》及地方行業(yè)管理規(guī)定等要求，結(jié)合公司實(shí)際制定了《山西神沐新能源有限公司環(huán)境保護(hù)管理辦法（試行）》，明確崗位責(zé)任，提高應(yīng)對突發(fā)環(huán)境事件的能力。
（2）清潔能源利用情況及節(jié)能降耗情況
公司供熱系統(tǒng)采用沼氣鍋爐，熱源為項(xiàng)目自產(chǎn)綠色清潔能源（沼氣）。充分優(yōu)化改進(jìn)工藝流程，增加沼液回流使用率，降低項(xiàng)目生產(chǎn)用水總量，達(dá)到節(jié)能降耗效果。廠區(qū)辦公區(qū)域及道路照明設(shè)備均使用節(jié)能燈具。
（3）三廢治理
廢氣治理情況：有機(jī)肥烘干廢氣使用空氣預(yù)熱器降溫后，采用布袋除塵，布袋除塵器對烘干廢氣粉塵的去除效率可達(dá)99%。烘干廢氣經(jīng)布袋除塵后，經(jīng)光解催化氧化除臭系統(tǒng)吸附后，由 40m排氣筒排放。固液分離設(shè)備、沼渣貯存池廢氣引至光解催化氧化除臭系統(tǒng)，除臭后由 15m高排氣筒排放。
廢水治理情況：本項(xiàng)目在正常生產(chǎn)情況下，所產(chǎn)生生產(chǎn)工藝廢水全部回用，不外排。
固體廢物治理情況：本項(xiàng)目配備足夠量的垃圾桶回收固體生活垃圾，集中收集，并采用袋裝分類整理，定期由環(huán)衛(wèi)部門統(tǒng)一清運(yùn)處理，不滯留、不積壓，確保垃圾不會產(chǎn)生二次污染，本項(xiàng)目所產(chǎn)生的固體、液體廢物（活性炭、脫硫劑、廢礦物機(jī)油）已與第三方太原固體廢物處置中心簽訂長期處置合同，確保固廢不外排。
（4）污染物排放
所屬企業(yè)生產(chǎn)、生活廢水及固體廢棄物全部回收利用，無外排情況。
（5）環(huán)境污染事件情況
2021年度我公司未發(fā)生環(huán)境污染事件。
（五）企業(yè)責(zé)任
（1）產(chǎn)品質(zhì)量
生物天然氣：公司生產(chǎn)的生物天然氣是引進(jìn)德國先進(jìn)的中溫厭氧發(fā)酵工藝，將農(nóng)作物秸稈及畜禽糞便等有機(jī)物經(jīng)預(yù)處理后形成混合物進(jìn)入?yún)捬醢l(fā)酵罐，厭氧發(fā)酵罐內(nèi)的有機(jī)質(zhì)物料經(jīng)厭氧消化后，產(chǎn)生沼氣、沼液、沼渣。沼氣依次經(jīng)過脫水、脫硫、脫碳等工藝過濾提純制成生物天然氣（CNG），是一種清潔、綠色、低碳的可再生的能源，甲烷濃度在95%以上，產(chǎn)品的潔凈度、甲烷含量等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)高于國家二類《天然氣》GB17820-2018。
生物有機(jī)肥：生物有機(jī)肥是生物天然氣的附產(chǎn)品。在沼氣的生產(chǎn)過程中，厭氧階段產(chǎn)生的沼液和沼渣經(jīng)管道輸送至固液分離車間，通過固液分離的沼液，部分回流至預(yù)處理車間，部分用于生產(chǎn)液體有機(jī)肥料。分離后的沼渣經(jīng)過二次配比陳化發(fā)酵腐熟后，加工包裝成生物有機(jī)肥產(chǎn)品，產(chǎn)品質(zhì)量符合NY/T 525-2021標(biāo)準(zhǔn)。
（2）員工情況
截至2021年底，公司共有員工27人，其中領(lǐng)導(dǎo)人員3人；在崗職工16人，勞務(wù)派遣人員8人。
學(xué)歷方面：本科學(xué)歷11人，占比57.8%；專科及以下8人，占比42.2%。
（3）勞動保障
公司按規(guī)定及時為在崗職工辦理養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險參保手續(xù)，無欠繳社會保險情況。
（4）培訓(xùn)與成長
2021年受疫情因素影響，各類培訓(xùn)以線上為主，先后組織公文寫作、安全教育培訓(xùn)等各類培訓(xùn)。
（5）薪酬福利
根據(jù)公司薪酬管理制度，2021年在崗職工應(yīng)發(fā)工資總額113萬元，在崗職工年人均應(yīng)發(fā)工資5.38萬元。
福利按照公司薪酬管理度及山西省總工會《關(guān)于調(diào)整基層工會逢年過節(jié)慰問標(biāo)準(zhǔn)和方式的通知》（晉工發(fā)〔2019〕20號）文件精神發(fā)放。
（6）納稅情況
2021年度公司應(yīng)繳納稅5.92萬元。公司主要產(chǎn)品生物有機(jī)肥為國家免稅產(chǎn)品，
（7）扶貧救災(zāi)
2021年幫助駐地村集體修繕?biāo)头鲐毦栀洂坌某形镔Y，共計2.24萬元。
（8）黨風(fēng)廉政建設(shè)等
圍繞“把方向、管大局、保落實(shí)”職責(zé)，持續(xù)深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，組織理論集中學(xué)習(xí)12次，宣講報告1次，切實(shí)增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，并對新任7名中層干部及主管開展廉政談話，黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化。圓滿完成了慶祝建黨百年活動。
七、生產(chǎn)經(jīng)營情況
充分借助政府對秸稈焚燒禁令措施，用足用好屬地政府補(bǔ)貼政策，打破了保姆式收儲模式。建立起由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府牽頭、合作社同各村具體組織實(shí)施、公司協(xié)調(diào)配合的三級收儲體系，收儲時間安排有序、收儲地塊連片作業(yè)、收儲機(jī)械統(tǒng)籌調(diào)配，較往年收儲綜合成本每噸下降約20—30元。
通過不斷改造工藝，實(shí)驗(yàn)性的對秸稈、糞污原料配比進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了單方沼氣生產(chǎn)成本由1.7元下降至1.2元。多次前往國內(nèi)領(lǐng)先裝備制造企業(yè)及同行業(yè)進(jìn)行調(diào)研，實(shí)現(xiàn)上料螺旋、攪拌刀片、攪拌器電纜等進(jìn)口備品備件國產(chǎn)化，全年節(jié)約資金33萬元。申報戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)電力市場化交易，落實(shí)了0.355元/度的優(yōu)惠電價，每年可減少費(fèi)用30-40萬元。
通過“綠色有機(jī)認(rèn)證”的“惠農(nóng)耕”牌商品有機(jī)肥，成功中標(biāo)了陽高縣、神池縣、大同云州區(qū)等地，累計實(shí)現(xiàn)2.4萬余噸有機(jī)肥政采項(xiàng)目；與忻州監(jiān)獄多次磋商確定為冬季供暖長期合作單位，與神達(dá)集團(tuán)麻地溝煤礦簽訂采暖季長期供氣協(xié)議。為解決淡季天然氣消納，與國電投山西鋁業(yè)公司達(dá)成兩年1000萬方供氣協(xié)議。
對篩分、預(yù)處理、提純及壓縮單元等7大項(xiàng)19小項(xiàng)開展年度檢維修，優(yōu)化工藝流程、提升設(shè)備穩(wěn)定性、實(shí)現(xiàn)配品配件國產(chǎn)化，基本解決進(jìn)料難、提純單元冬季穩(wěn)定運(yùn)行、降低沼渣含水率、提高生物氣品質(zhì)、縮短清沙時間等影響生產(chǎn)的突出問題。
通過一個半月性能測試和48小時產(chǎn)能穩(wěn)定測試，各項(xiàng)數(shù)據(jù)均符合達(dá)產(chǎn)要求。并委托農(nóng)業(yè)農(nóng)村部沼氣科學(xué)研究所進(jìn)行全程跟蹤，總體評分為92.1分，工程質(zhì)量評級為優(yōu)良工程，屬行業(yè)第一梯隊(duì)水平。
八、大額度資金運(yùn)作
1、重大融資
申請中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行原平市支行項(xiàng)目貸款7200萬元。
申請交通銀行忻州分行流動資金貸款900萬元。
2、資產(chǎn)抵押
2021年8月國有建設(shè)用地使用權(quán)抵押，抵押權(quán)人：中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行原平市支行。
九、職工權(quán)益維護(hù)
1、全年勞動合同簽訂數(shù)
截止2021年末，公司在崗職工18人，均簽訂勞動合同，合同簽訂率為100%。
2、企業(yè)安全生產(chǎn)措施
認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，堅持“三個突出”(突出預(yù)防為主，突出加強(qiáng)監(jiān)管、突出落實(shí)責(zé)任)、“三個加強(qiáng)”(加強(qiáng)宣傳教育和隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作、加強(qiáng)協(xié)作聯(lián)動)，以“預(yù)防為主、加強(qiáng)監(jiān)管、落實(shí)責(zé)任”為重點(diǎn)，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，以預(yù)防為主，加強(qiáng)監(jiān)管、落實(shí)責(zé)任為重點(diǎn)，深化“三項(xiàng)行動”和“三項(xiàng)建設(shè)”，促進(jìn)各類生產(chǎn)安全事故繼續(xù)下降，有效遏制重特大事故的發(fā)生，堅持安全為天，預(yù)防為主，綜合治理的方針、堅持依法治安的方略、堅持“三不傷害”，“四不放過”的原則、堅持管理強(qiáng)安的舉措，認(rèn)真開展反“三違”和杜“四超”活動，進(jìn)一步強(qiáng)化班組安全管理工作，加大安全檢查力度，提升安全生產(chǎn)水平，努力完成公司安全生產(chǎn)的“四無”目標(biāo)。
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